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Ihre Aufgaben:

  • Organisatorisch und disziplinarische Führungsverantwortung für die Ihnen zugeordneten (nicht-ärztlichen) Mitarbeitenden in den Bereichen Interventionelle Kardiologie, Elektrophysiologie, Herzschrittmacher-/ Defibrillatorambulanz und Station1
  • Eigenständige Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen mit Information der Team- bzw. Bereichsleitung und der Pflegedienstdirektion
  • effiziente Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften
  • Änderung des Dienstplanes aufgrund aktueller personeller und/ oder betrieblicher Erfordernisse, wenn dies nicht durch die Bereichsleitung oder der Teamleitung erfolgt
  • Mitwirkung bei der Bewerberauswahl bzw. Vorauswahl von geeigneten Bewerbern
  • Organisation und Erststellung bereichsinterner Prozesse (z.B. Ablauforganisation, Personalplanung, Materialwirtschaft) im interprofessionellen und interdisziplinären Team (z.B. ärztliche Mitarbeitende, Funktionen, Stationen, QM, Einkauf)
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Behandlungsqualität unter Berücksichtigung ökonomischer Gesichtspunkte
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner (Qualitäts-)Standards, z.B. Überprüfung und Anpassung von Pflege-/ Behandlungsstandards unter Beachtung von neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und nationaler Expertenstandards
  • Im Sinne des Leitbildes die Umsetzung der Unternehmensziele aktiv vertreten und umsetzen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundiertes Fachwissen (z.B. Untersuchungstechniken, Notfallmanagement) und nachweisbare Erfahrung als Führungskraft im funktionskardiologischen Bereich (z.B. Personalplanung, Wirtschaftlichkeit)
  • Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Prozess-,Projekt-,Qualitäts- und Risikomanagement
  • Ein absolvierter Stationsleitungskurs wäre wünschenswert oder die Bereitschaft in zu erwerben
  • Kritik-und Reflektionsfähigkeit, Offenheit für Veränderung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Systematische Problemstrukturierung und Lösungsfähigkeit
  • Freude an einer vertrauensvollen und kooperativen interprofessionellen Zusammenarbeit in einem hoch motiviertem, kompetenten und engagierten Team

Unser Angebot:

  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung sowie weiteren betrieblichen Zulagen
  • 30 Tage Jahresurlaub für die perfekte Work-Life-Balance plus Zusatzurlaubstage im Schichtdienst
  • Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching)
  •  Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern
  • Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes
  • Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz 

Kontakt:

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dohle unter der Telefonnummer 06032-996-7942 gerne zur Verfügung.