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Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung und Beratung der Unternehmensführung sowie der Fachabteilungen bei juristischen Fragestellungen aus dem Bereich des Gesundheitswesens, insbesondere im Zivil- und Vertragsrecht sowie im Medizin- und Gesundheitsrecht
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung interner Richtlinien und Verfahren
  • Unterstützung bei der Bearbeitung rechtlicher Auseinandersetzungen
  • Erstellung von Gutachten und Handlungsempfehlungen
  • Erstellung, Prüfung und Anpassung von Verträgen, insbesondere mit Leistungserbringern, Dienstleistern und Kooperationspartnern
  • Perspektivisch: fachliche Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit
  • Übernahme der Funktion als Datenschutzbeauftragte/r im Konzern
  • Unterstützung und Beratung der Unternehmensführung sowie der Fachabteilungen in allen datenschutzrechtlichen Fragen
  • Erstellung, Überprüfung und Anpassung von Datenschutzrichtlinien, Verträgen und Vereinbarungen
  • Ansprechpartner/in für Aufsichtsbehörden und Betroffene in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten
  • Prüfung möglicher datenschutzrechtlichen Zwischenfälle sowie Meldung an die Aufsichtsbehörde

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist/in, Wirtschaftsjurist/in oder Diplomjurist/in)
  • Erfahrung in einer juristischen Position im Gesundheitswesen oder in einer Rechtsanwaltskanzlei
  • Fundierte Kenntnisse der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie weiterer relevanter Datenschutzgesetze
  • Erfahrung in der praktischen Anwendung des Datenschutzrechts
  • Verantwortungsbewusster Umgang mit knappen Ressourcen
  • Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

Unser Angebot:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit (bis zu 25 Wochenstunden, eine geringere Stundenanzahl ist nach Absprache ebenfalls möglich) mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester für die perfekte Work-Life-Balance
  • Möglichkeit zu Remote Work für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching)
  • Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern
  • Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes
  • Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

Kontakt:

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Katja Schröder, Leitung der Abteilung Recht, Compliance und Versicherungen, unter der Telefonnummer 06032 996 2471 gerne zur Verfügung.