Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Bereich HR-Prozesse und HR-Systeme (z. B. Stammdatenpflege, Prozessdokumentation)
- Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, z. B. Einführung neuer Tools oder Workflows
- Analyse und Dokumentation bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung bei der Erstellung von Prozesshandbüchern und Schulungsunterlagen
- Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unseres HR-Systems
- Erstellung von Auswertungen und Reports (z. B. in Excel, Power BI oder aus dem HR-System)
- Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Technologien und Change-Management-Aktivitäten
Ihr Profil:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen sowie Interesse an der Schnittstelle zwischen HR und IT
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Prozessmanagement sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Zuverlässigkeit
Unser Angebot:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein motiviertes Team
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Tobias Kramer, Teamleiter HR Prozesse & Systeme, unter +49 06032 996 – 2912 gerne zur Verfügung.
