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Ihre Aufgaben:

  • Selbständige Einführung neuer HR Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung
  • First-Level Support für neu eingeführte Personalsysteme
  • Mitgestaltung von HR Projekten und Prozessen
  • Unterstützung bei der Digitalisierung des HR Bereiches
  • Ansprechpartner für IT Tools im Personalbereich
  • Aufbau und Konzeptionierung von Schulungskonzepten für verschiedene Mitarbeitergruppen

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder Gesundheitsmanagement
  • Sie besitzen nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT- oder Organisationsprojekten sowie im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA
  • Begeisterung insbesondere auch für HR-Prozesse und HR Systeme
  • Sie bringen ein ausgewogenes Maß zwischen Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke mit, gepaart mit verbindlichem Auftreten
  • Strukturierte, kreative und selbständige Arbeitsweise, auch in herausfordernden Situationen
  • Sie erkennen Zusammenhänge über Ihren Aufgabenbereich hinaus 

Unser Angebot:

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum für innovative Ideen
  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub
  • Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
  • Möglichkeit zu Remote Work und strukturierte Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Mental Health, z.B. im Rahmen unserer Kooperation mit dem pme Familienservice (u.a. Kindernotfallbetreuung, Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder und pflegebedürfte Angehörige, Lebenslagen-Coaching)
  • Verschiedene Rabatte, z.B. über den Anbieter Corporate Benefits

Kontakt:

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Tobias Kramer, Teamleiter HR Prozesse & Systeme, unter der Telefonnummer 06032 996 2912 gerne zur Verfügung.