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Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft im Bereich HR-Prozesse und HR-Systeme (z. B. Stammdatenpflege, Prozessdokumentation)
  • Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, z. B. Einführung neuer Tools oder Workflows
  • Analyse und Dokumentation bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung bei der Erstellung von Prozesshandbüchern und Schulungsunterlagen
  • Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unseres HR-Systems
  • Erstellung von Auswertungen und Reports (z. B. in Excel, Power BI oder aus dem HR-System)
  • Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Technologien und Change-Management-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen sowie Interesse an der Schnittstelle zwischen HR und IT
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Prozessmanagement sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Zuverlässigkeit

Unser Angebot:

  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein motiviertes Team
  • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Kontakt:

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Tobias Kramer, Teamleiter HR Prozesse & Systeme, unter +49 06032 996 – 2912 gerne zur Verfügung.