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Ihre Aufgaben:

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Projektmanagement Office (PMO)
  • Verantwortung für den Bereich Projektmanagement und Steuerung der Projektverantwortlichen in allen Projektphasen
  • Begleitung und Steuerung von Prozessveränderungen, die aus Projekten resultieren
  • Zentraler Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten
  • Moderation von interdisziplinären Projektgruppen
  • Übernahme des Projektcontrollings (inkl. Überwachung des Budgets), Gewährleistung des planmäßigen Projektfortschritts sowie der zeitgerechten Fertigstellung
  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Entwicklung, Bewertung und Implementierung von Unternehmensprojekten
  • Definition von Projektbedarfen anhand von Analysen und Auswertungen von Kennzahlen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Projektmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Organisation sowie in der erfolgreichen Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten, idealerweise in Einrichtungen des Gesundheitswesens
  • Ausgeprägte Methodenkenntnisse im Projektmanagement, eine entsprechende Qualifikation ist wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den prozessunterstützenden MS-Office-Anwendungen
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz auf den unterschiedlichen Unternehmensebenen
  • Analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsstärke und ein verbindliches, sicheres Auftreten

Unser Angebot:

  • Eine zunächst zeitlich befristete Position als Elternzeitvertretung, vorerst befristet auf 2 Jahre
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum für innovative Ideen
  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub
  • Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
  • Möglichkeit zu Remote Work und strukturierte Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Mental Health, z.B. im Rahmen unserer Kooperation mit dem pme Familienservice (u.a. Kindernotfallbetreuung, Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder und pflegebedürfte Angehörige, Lebenslagen-Coaching)
  • Verschiedene Rabatte, z.B. über den Anbieter Corporate Benefits

Kontakt:

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Ann-Christin Jaksch, Leitung Unternehmensentwicklung, unter der Telefonnummer 06032 996 6642 gerne zur Verfügung.