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Ihre Aufgaben:

  • Prüfungen von medizintechnischen Geräten gemäß MPBetreibV, DIN EN 62353 sowie DGUV Vorschrift 3
  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an medizintechnischen Geräten
  • Durchführung und Beauftragung der Wartungen und Instandhaltung von medizintechnischen Geräten
  • Koordination und Überwachung von externen Servicefirmen, Unterstützung bei Neu- und Ersatzbeschaffungen, sowie Inbetriebnahme und Aussonderung von medizintechnischen Geräten
  • Geräteverwaltung mittels vorhandenen Dokumentationssystems (HSD Nova-FM)
  • Mitverantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben (EU-MDR, MPDG, MPBetreibV) sowie relevanter Normen zur Prüfung von Medizinprodukten
  • Führen der Medizinproduktebücher und des Bestandsverzeichnisses nach MPBetreibV
  • Mitarbeit in medizintechnischen Projekten, insbesondere bei der Planung, Einführung und Optimierung von Geräten und Systemen
  • Teilnahme am Rufdienst

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Elektrotechnik oder Mechatronik) bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation, etwa als Ingenieur, staatlich geprüfter Techniker oder Meister
  • Berufserfahrung im Bereich Medizintechnik, idealerweise im Krankenhausumfeld, wünschenswert
  • Kenntnisse der EU-MDR, des MPDG sowie der MPBetreibV und relevanter Normen sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Grundkenntnisse in IT- und Netzwerktechnik, z. B. TCP/IP, Integration medizinischer Geräte ins Kliniknetzwerk und Schnittstellenmanagement, von Vorteil
  • Kenntnisse in der Dokumentation mit Facility Management Systemen (HSD Nova-FM) von Vorteil
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, auch in zeitkritischen Situationen

Unser Angebot:

  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung sowie weitere betriebliche Zulagen 
  • 30 Tage Jahresurlaub für die perfekte Work-Life-Balance
  • Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching)
  • Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern
  • Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes
  • Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz 

Kontakt:

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Jonas Heinze gerne telefonisch unter 06032-996-6235 zur Verfügung.