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Ihre Aufgaben:

  • Verantwortungsvolle Führung:
    Übernahme der Führungsverantwortung für das pflegerische Team der Intensivstation 1 (ITS1/BAA/IMC) während der Abwesenheit der Stationsleitung – inklusive Sicherstellung eines strukturierten und sicheren Stationsablaufs.
  • Sicherung der Pflegequalität:
    Gewährleistung einer hochwertigen intensivmedizinischen Pflege sowie einer vollständigen digitalen Pflegedokumentation. Sie unterstützen Ihr Team aktiv bei der Umsetzung interner Qualitäts-, Hygiene- und Expertenstandards.
  • Qualitätsentwicklung:
    Weiterentwicklung, Sicherstellung und Schulung der pflegerischen Qualitätsstandards – einschließlich der dazugehörigen Dokumentation komplexer intensivmedizinischer Maßnahmen.
  • Effiziente Dienstplanung:
    Mitwirkung bzw. Übernahme der patientenorientierten, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Dienst-, Urlaubs- sowie Fort- und Weiterbildungsplanung während der Abwesenheit der Stationsleitung.
  • Prozessoptimierung:
    Unterstützung bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Evaluation von Arbeits- und Stationsabläufen unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse intensivpflichtiger Patienten sowie wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
  • Innovationsfreude:
    Aktive Mitgestaltung und Umsetzung innovativer Strukturen, Konzepte und Arbeitsmodelle für die Intensivstation und das #TeamKerckhoff.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit:
    Förderung einer konstruktiven, wertschätzenden und professionsübergreifenden Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen.
  • Qualitätssicherung:
    Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Bewertung qualitätssichernder Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Patientenversorgung.

Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) – z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/-mann
  • Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege
  • mehrjährige Berufserfahrung
  • fachliche und persönliche Reife ist entscheidend
  • Stationsleitungslehrgang oder eine ähnliche Qualifikation bzw. die Bereitschaft, diese in absehbarer Zeit zu erwerben
  • möglichst Erfahrung als stellvertretende Stationsleitung

Besondere Fähigkeiten:

  • Führungsfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und auf neue Wege mitzunehmen
  • die Fähigkeit zur Weitervermittlung beruflichen Könnens
  • sicherer Umgang mit EDV-Programmen (KIS/TDMS-System)
  • Grundkenntnisse der Krankenhausbetriebswirtschaft

Unser Angebot:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten und kollegialen Team
  • Volldigitale Behandlungsdokumentation
  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung sowie weiteren betrieblichen Zulagen
  • 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstage im Schichtdienst für die perfekte Work-Life-Balance
  • Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching)
    Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern
  • Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes
  • Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz  

Kontakt:

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen der Stellv. Pflegedirektor, Herr Marco Dohle, unter der Telefonnummer 06032/996-7942 gerne zur Verfügung.